Mon accompagnement
Découvrez votre plein potentiel avec un
Bilan de Compétences
Le bilan de compétence est bien plus qu’un simple exercice de réflexion sur votre parcours professionnel. C’est une démarche structurée qui vous permet de faire le point sur vos compétences, vos talents, et vos aspirations. Que vous soyez en quête de reconversion, d’évolution ou simplement en réflexion sur votre avenir professionnel, le bilan de compétence est l’outil idéal pour mieux vous connaître et prendre des décisions éclairées.
Le Bilan de Compétence : Pour Qui ?
Le bilan de compétence s’adresse à toute personne en quête de sens et de clarté dans sa vie professionnelle. Que vous soyez en poste, en reconversion, en recherche d’emploi, ou simplement en réflexion sur votre avenir, cet outil est conçu pour vous aider à faire le point sur vos compétences, vos aspirations, et vos valeurs. Il est idéal pour ceux qui souhaitent se réorienter, évoluer dans leur carrière, ou valider un projet professionnel. Quel que soit votre parcours, le bilan de compétence vous permet de prendre du recul, de mieux vous connaître, et de construire un avenir professionnel en accord avec vos ambitions.
Vous vous reconnaissez dans une de ses situations ?
Alors un Bilan de Compétences est fait pour vous.
« Je ressens un besoin de changement, mais j’ai peur de me tromper. »
« Je veux évoluer dans ma carrière, mais je ne sais pas comment m’y prendre. »
« Je ne me sens plus à ma place dans mon travail. »
« Je veux donner plus de sens à mon travail. »
« Je reviens d’une longue période d’arrêt de travail et je veux redéfinir mon projet professionnel. »
« Je veux mieux équilibrer ma vie professionnelle et personnelle. »
« Connaître ses forces, c'est déjà savoir comment réussir. »
Mes services
"Parcours Découverte"
Un accompagnement compact pour ceux qui souhaitent faire rapidement le point sur leurs compétences et identifier les premières pistes de reconversion.
"Parcours Évolution"
Un bilan approfondi pour explorer en détail vos compétences, aspirations, et perspectives de carrière, afin de construire un projet solide et motivant
"Parcours Horizon"
Un accompagnement sur mesure, parfait pour ceux qui souhaitent explorer en profondeur leurs possibilités et élaborer un projet de carrière clair et ambitieux.
3 objectifs communs au Bilan de Compétences
Clarté
Clarifiez vos forces et identifiez les compétences à développer.
Confiance
Gagnez en assurance en ayant une vision précise de votre potentiel.
Orientation
Définissez ou redéfinissez vos objectifs de carrière avec des bases solides.
Questions fréquentes :
Combien dure un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’étale sur 3 à 6 mois, la durée des tête-à-tête dépend de la formule choisie. Des temps d’échanges et d’assimilation sont nécessaires, des recherches et enquête métiers sont à réaliser. Une disponibilité de ma part entre les séances est toujours assurée.
Comment finance-t-on un bilan de compétences ?
Il existe plusieurs options pour financer votre bilan de compétence :
Compte CPF (Compte Personnel de Formation) : Vous pouvez utiliser les crédits disponibles sur votre compte CPF pour financer tout ou partie de votre bilan de compétence. Assurez-vous de vérifier le solde de votre compte et les modalités de prise en charge avant de faire votre demande.
Fonds Propres : Si vous ne disposez pas de crédits suffisants sur votre CPF ou si vous préférez, vous pouvez financer le bilan de compétence sur vos propres fonds. Cette option peut vous offrir une flexibilité accrue dans le choix de la formule et des prestations.
Financement par votre Employeur : Dans certains cas, votre employeur peut être disposé à prendre en charge le coût du bilan de compétence, surtout si cela contribue à votre développement professionnel au sein de l’entreprise. Renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines pour connaître les possibilités de financement.
Pôle emploi : Si vous êtes demandeur d’emploi, Pôle emploi peut parfois financer votre bilan de compétence dans le cadre de votre projet de retour à l’emploi. Contactez votre conseiller pour explorer les options disponibles et les critères d’éligibilité.
Présentiel ou Distanciel ?
Je vous propose les deux options, selon ce qui vous convient le mieux. Si vous préférez le présentiel, je peux vous recevoir à Bordeaux pour des séances en face à face. Si vous avez besoin de plus de flexibilité, le distanciel est également une option. Nous pouvons même envisager un format hybride, mêlant présentiel et distanciel, pour s’adapter parfaitement à vos contraintes et à votre emploi du temps. Mon objectif est de vous offrir un accompagnement sur mesure, dans les conditions qui vous conviennent le mieux.
Faire un bilan de compétences tout en étant salarié ?
Oui, le bilan de compétences est compatible avec une activité professionnelle. Il est conçu pour être flexible et s’adapter à votre emploi du temps. Vous pouvez réaliser les séances en dehors de vos heures de travail ou pendant vos congés, selon les modalités convenues ensemble.
Vous n’êtes pas tenu(e)s d’avertir votre employeur, il n’y a aucune obligation si vous réalisez votre bilan de compétences en dehors de vos heures de travail. Contactez-moi pour en savoir plus.
Je suis motivé(e) mais j'ai peur
C’est tout à fait compréhensible ! C’est difficile de partager sa situation avec quelqu’un d’autre… Mais sachez que mon accompagnement est confidentiel, bienveillant et sans jugement, et que vous restez seul-e maître de votre situation. Et tout cela en cohérence avec la Déontologie du coaching.
Comment choisir la formule de bilan de compétences qui me convient ?
Le choix de la formule dépend de vos besoins, de vos objectifs, et de votre budget. Pour vous aider à faire le meilleur choix, n’hésitez pas à discuter avec moi, je me ferai un plaisir de vous conseiller en fonction de votre situation personnelle et professionnelle.
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Prenons 30 minutes pour échanger autour de votre situation et voyons comment je peux vous aider.
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